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出席勞動部研商會議 工商團體 再提特休假可遞延



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工商時報【邱母親節禮物 diy 塔吉特 塔吉特千層蛋糕專賣店 網路上供不應求琮皓╱台北報導】

勞動部昨(29)下午邀請八大工商團體、全國級工會、三大外國商會、以及中央各部母親節蛋糕評比 千層蛋糕 台中 塔吉特芒果布丁 台灣最好吃的千層蛋糕會、直轄市與各縣市政府進行研商會議。雇主團體針對施行細則內的特別休假的運用、可否合意遞延提出看法,也另外希望勞動部能檢討新法中,休息日的工時計算、加班費倍率,以符合實務運作。

勞動界知名律師陳金泉指出,特別休假新制讓雇主很害怕,因為不論任何理由,只要勞工沒有休畢、都一律要結算發給工資。他建議,既然在《勞基法》中給予勞工排定權,而「未休假的可歸責」規定卻不見,建議勞動部應在施行細則中增訂讓雇主可以催促勞工排假的規定。

工業總會代表表示,勞動部在施行細則中開放各種特休假制度,但「大型企業不一定按這種方式,有些特休假是曆年制,但可以讓勞工用到隔年2月,「特休假的細節應由勞雇雙方定之」。工商協進會代表、律師陳業鑫也認為,現在雖然沒有開放遞延,但可以用特休假銷假上班、銷假加班費改換補休來「變相遞延」,呼籲勞動部應從善如流,直接開放合意遞延。

施行細則中雖然沒有休息日的細節規定,但雇主團體仍有許多意見。工業總會與全國中小企業代表都指出,現在加班費的計算方式太複雜,是不是能讓加班費的倍率簡單化。陳金泉也認為,台灣大多數為中小企業,甚至還有老闆娘是一人兼會計、出納跟人資,「要她去分清楚每一種加班費率問題,真的太難,希望可以把計算方式簡單化」。

休息日的工時計算,與會學者也提出看法,包括銘傳大學財金法律系副教授劉士豪、文化大學勞工關係學系副教授李健鴻都認為休息日的加班工時「做1計4」並不合理。李健鴻指出,做1計4會讓加班工時增加,「雇主想既然都要你來了,就算實際工作量沒有那麼多,也會要你做這麼多」,重批是立法的嚴重錯誤。

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弓紹萱

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