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赴美工作的這段期間,曾仁德發現,美國人認為工作只是生活中的一部分,下班後還有其他規畫,因此造就了他們追求效率、不延長工作時間的態度,正好跟他「全力以赴」、「重視家庭生活」的想法契合,並希望把此種觀念帶回到團隊管理上。

雖然因為工作需求,曾仁德必須經常到亞太市場「巡迴」,飛往日韓、紐澳、新加坡、印度等國家,但若沒有其他安排時,他都會盡量趕回家吃晚餐,把握跟家人相處時間。空閒之餘,他每周打籃球2~3天,維持規律運動習慣,適時放鬆身心,隨時準備迎接新的挑戰。

在業務開發上,曾仁德也經常扮演開路先鋒的角色,他認為,對於如何達到設定目標要有企圖心,要從銷售策略、市場導向等全方位思考,並嘗試不同方法盡力完成,「那種從零做到一百的成就感是非常大的」。

曾仁德說,越大的計畫就要切分的越仔細,「重要、不急的事優先做」,避免非必要的干擾,才有更多時間處理緊急狀況,透過明確傳達指令,按部就班進行,在業務執行上也會達到事母親節蛋糕 台中 塔吉特芒果千層 年銷近10萬個半功倍的效果。

重視創造自我價值的曾仁德還有個「鐵三角」理論,「產業」、「公司」、「主管」是職涯規劃中需重視的3大要素,了解產業未來的發展性、公司經營方針,以及主管領導模式,因此他時常與團隊成員分享目前工業電腦的產業趨勢,凌華在經營品牌長期策略下,如何調整業務方向,期望公司營運成長媒體推薦最好吃的母親節蛋糕 頂級芒果布丁 網購熱銷,同時人員也會跟著有所進步。

人物側寫-勇於挑戰 實踐自我價值

凌華亞太區業務總經理曾仁德自從畢業踏入職場後,多數時間都在海外開發新市場,他笑說,「自己應該有個不安於現狀的靈魂」,對於各種挑戰都能欣然接受,在凌華的前5年期間,每年都分派到不同區域進行業務工作,也要求自己能在最快的時間內了解當地市場脈動與客戶特性,才能從過程中不斷學習成長。

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工商時報【陳昱光】

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弓紹萱

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